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Kanzlei für Arbeitsrecht Ursel |
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Sehr gerne berät und vertritt Sie RA Michael C. Ursel mit seinem Team als
Rechtsanwalt
und
Fachanwalt für Arbeitsrecht
deutschlandweit im Bereich:
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beispielsweise bei:
Kündigung, Abfindung, Abmahnung, Versetzung,
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Urlaub (-sgeld), Weihnachtsgeld, Arbeitszeugnis, |
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Kurzarbeit, Insolvenz, Aufhebungsvertrag |
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Elternzeit, Pflegezeit, Familienpflegezeit, Schwerbehinderung oder |
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Betriebsverfassungsrecht |
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Betriebsrat: |
Einigungsstelle, Sozialplanverhandlungen, Betriebsrat Gründen, Eurobetriebsrat (EBR), SE-Betriebsrat (SEBR), Betriebsvereinbarungen (Arbeitszeit, Umwandlungen, Dienstreisen, Rufbereitschaft, Kurzarbeit, Mehrarbeit, Urlaubsplanung, Datenschutz im Betrieb bzw. im Unternehmen, Familienpflegezeit, Mobbing, Code of Conduct, Verhaltenskodex, Internetnutzung im Betrieb, Seminare, ...) sowie sonstige Betriebsratsberatung |
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Als Mediator (CVM) kann Rechtsanwalt Michael C. Ursel auf Ihren Wunsch Streitigkeiten außergerichtlich schnell und kostengünstig lösen helfen.
Schließlich bieten wir deutschlandweit Schulungen für Betriebsräte und interessierte Einzelpersonen im Individual- und Kollektiv-Arbeitsrecht an.
Rechtsanwalt Ursel ist Spezialist für das Recht der Eurobetriebsräte, SE-Betriebsräte und auch zertifizierter TEAM. EWC-Berater.
Wir, die Kanzlei für Arbeitsrecht Ursel, mit Sitz in München, Weilheim in Oberbayern und Peißenberg unterstützen Sie gerne deutschlandweit als Arbeitnehmer oder Betriebsrat bei allen arbeitsrechtlichen Fragen.
Wir helfen Ihnen zu Ihrem Recht - sei es in Verhandlungen, Einigungsstellenverfahren oder vor Gericht!
Sie sind bei uns richtig bei Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Überstunden, Urlaub, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan, bei allen Fragen des Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat, Eurobetriebsrat, SE-Betriebsrat.
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Telefon: 089 - 39295610
E-Mail: info @ rechtsanwalt-ursel.de
Aktuelles:
2016 finden in Deutschland ein großer Teil der regelmäßigen Personalratswahlen statt.
Frage nach Gewerkschaftszugehörigkeit, BAG, Urteil vom 18.11.2014 - 1 AZR 257/13
Schmerzensgeld wegen Mobbing verwirkt nicht durch reine Untätigkeit, BAG, Urteil vom 11.12.2014 - 8 AZR 838/13
Beweislast beim Arbeitszeugnis, BAG, Urteil vom 18.11.2014 - 9 AZR 584/13
Tragen eines islamischen Kopftuches in kirchlicher Einrichtung erlaubt?,
BAG vom 24.09.2014
Zusatzurlaub ab 58. Lebensjahr: Diskriminierung wegen des Alters?,
BAG vom 21.10.2014
Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2014
Gesetzliche Kündigungsfrist: Diskriminierung wegen des Alters?, BAG vom 18.09.2014
Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung - JAV-Wahl 2014
Sonderkündigungsschutz für Mitglieder des Wahlvorstandes, BAG vom 31.07.2014
Betriebsratswahl 2014:
Anfechtung der Betriebsratswahl
Welche Arbeitnehmer sind für die Zahl der Betriebsratsmitglieder relevant - wer zählt?
Fristberechnung der Amtszeit des Betriebsratsgremiums
Wer darf wählen?
Betriebsratswahl bei VW in Hannover unwirksam
Leiharbeitnehmer wählen und zählen!
Ab wann gilt der Sonderkündigungsschutz für Wahlbewerber?
Mehr als 50% der Arbeitnehmer in Deutschland erhalten Weihnachtsgeld
Prüfung einer anderweitigen Beschäftigung bei einer betriebsbedingten Kündiung muss grds. nur im Inland erfolgen,
BAG vom 29.08.2013.
Was bringt das Familienpflegezeitgesetz?
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