Strategien bei Mobbing
 
 
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Strategien für Betriebsräte bei Mobbing

 

Unternehmen erleiden durch Mobbing jedes Jahr einen Schaden von mehreren Milliarden Euro. Pro Mobbingfall entstehen Ihrem Betrieb Kosten in Höhe von durchschnittlich 30.000 €.

Für Betriebe ergeben sich Kosten durch Fehlzeiten, Fluktuation und Minderleistung der Betroffenen. Die Kosten der krankheitsbedingten Fehlzeiten betragen jedes Jahr viele Milliarden Euro für die deutsche Wirtschaft und Untersuchungen belegen, dass von Mobbing Betroffene häufiger Fehltage haben. Weitere Kosten entstehen durch Fluktuation der von Mobbing betroffenen Mitarbeiter. Die Fluktuation eines Facharbeiters bzw. einer Sekretärin kosten nach Schätzungen einen fünfstelligen Eurobetrag und die einer Führungskraft sogar einen sechsstelligen. Weitere Kosten entstehen durch Minderleistung der Betroffenen und der Kollegen, die Mobbing betreiben. Eine Untersuchung fand heraus, dass von Mobbing Betroffene zuerst mit erhöhter Leistung reagierten, später aber zu Minderleistung oder Arbeit auf Anweisung übergingen.
Hier gibt es also durchaus Argumente, die man als Betriebsrat beim Arbeitgeber vorbringen kann, um gemeinsam gegen Mobbing tätig zu werden.

Unternehmen und Betriebsräte haben viele Möglichkeiten erfolgreich gegen Mobbing zu kämpfen. Ein Weg ist die Aufklärung der Mitarbeiter, deshalb biete ich auch Schulungen zum Thema Mobbing an.

Sehr gerne unterstützen wir Sie als Betriebsrat und entwickele ein individuelles Konzept, um ihr Unternehmen menschlicher zu gestalten und dem Unternehmen damit gleichzeitig Kosten zu sparen.